我們接觸的很多中小企業(yè)，在溝通時(shí)都會(huì)說(shuō)到，在微博運(yùn)營(yíng)方面缺乏人才，自身培養(yǎng)人才的時(shí)間成本和資金成本相對(duì)較高，而且還做起來(lái)的概率不大。所以選擇微博代運(yùn)營(yíng)來(lái)做。有的是因?yàn)槟壳暗拇\(yùn)營(yíng)，運(yùn)營(yíng)效果不好，所以選擇專(zhuān)業(yè)的機(jī)構(gòu)來(lái)提高運(yùn)營(yíng)效果。
關(guān)于是否值得請(qǐng)代運(yùn)營(yíng)的問(wèn)題，主要看企業(yè)目前的經(jīng)營(yíng)狀況，如果企業(yè)沒(méi)有相應(yīng)的人才來(lái)負(fù)責(zé)微博的運(yùn)營(yíng)，而且覺(jué)得成本太高，可以考慮請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的代運(yùn)營(yíng)公司。
如何判斷微博代運(yùn)營(yíng)公司是否專(zhuān)業(yè)呢？
在溝通的過(guò)程中，很多公司負(fù)責(zé)人最關(guān)心的報(bào)價(jià)多少的問(wèn)題。我想說(shuō)的是，報(bào)價(jià)只能當(dāng)成一個(gè)參考標(biāo)準(zhǔn)，不能作為決定的標(biāo)準(zhǔn)，最重要的還是要看代運(yùn)營(yíng)的公司是否專(zhuān)業(yè)。如果不專(zhuān)業(yè)，即使價(jià)格再低，也看不到任何效果。
在溝通的過(guò)程中，問(wèn)一些專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，比如了不了解微博推廣的玩法、，能不能做黃V、金V認(rèn)證，如何快速養(yǎng)成實(shí)時(shí)號(hào)，營(yíng)銷(xiāo)號(hào)怎樣做推廣，能不能做熱門(mén)等之類(lèi)的專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題。就可以快速判斷出對(duì)方具不具備專(zhuān)業(yè)的運(yùn)營(yíng)知識(shí)。快速判斷出公司靠不靠譜。
關(guān)于報(bào)價(jià)多少的問(wèn)題
一般來(lái)說(shuō)，專(zhuān)業(yè)的代運(yùn)營(yíng)公司報(bào)價(jià)一般3000-10000多，也有很多報(bào)價(jià)只需要2000-3000的，但往往這種都是流水線(xiàn)式的操作，一個(gè)實(shí)習(xí)生就能負(fù)責(zé)十幾個(gè)賬號(hào)，沒(méi)有任何技術(shù)可言。
所以在選擇的過(guò)程中，一定要看對(duì)方是否專(zhuān)業(yè)，還要看對(duì)方公司有沒(méi)有做過(guò)或者現(xiàn)在做的，比較好的案例。從案例中也能看出代運(yùn)營(yíng)的公司水平如何。
